网传阿里裁员20% 涉及上万人_业界

摘要：

企业有一个20000人裁员定律，就是企业人数达到20000人，企业开始衰退，严重内卷。华为，阿里，鹅厂，比亚迪......这些大企业，都碰到过这个定律。所以他们就会选择刷掉D级以下35岁的员工，保持企业的活性。

网传阿里向社会输送优秀人才(裁员)20%，各种神奇的消息满天飞，看了一圈可信度似乎挺高。巨头阿里巴巴也终于“熬不住”了吗?

裁员20%，以阿里的体量来看，会涉及上万人被裁员。目前可以确认的是：补偿N+3是真的，其他的……就……嗯……

网传阿里裁员20% 涉及上万人业界第1张

不过阿里能给N+3的补偿也算可以的了，别的小公司都要仲裁才给呢。

腾讯裁员完阿里裁，阿里裁员完腾讯裁，更不要说其他互联网公司了。

从去年底开始，阿里的部分事业群在持续进行人员缩减：
1月份，阿里饿了么被爆裁员15%-20%左右，而飞猪旅行、淘菜菜也都是裁员。
3月份，盒马裁员整体比例达20%。
5月份，阿里钉钉被爆裁员30%，速卖通俄罗斯公司裁员40%
由此看来，今年的阿里似乎依旧没能走出阴霾，甚至还有雪上加霜的趋势。那么，这轮头部的企业基本已经在准备寒冬或者已经进入寒冬，这算是一个很明显的信号了。

扩展阅读：企业有一个20000人裁员定律，就是企业人数达到20000人，企业开始衰退，严重内卷。华为，阿里，鹅厂，比亚迪......这些大企业，都碰到过这个定律。所以他们就会选择刷掉D级以下35岁的员工，保持企业的活性。